(Senior) Machine Learning Engineer (m/w/d)

• Teamarbeit: Du arbeitest in agilen und interdisziplinären Teams aus Data Scientists, Consultants, Designer:innen u.v.m. an anspruchsvollen KI Projekten.
• Datenaufbereitung: Du optimierst durch Feature Engineering und Datentransformation Datensätze für eine hohe Datenqualität, effektives KI-Training und datenbasierte Microservices.
• Machine Learning: Du konzipierst und entwickelst eigenverantwortlich Datenanalysen, Algorithmen und komplette Machine Learning Pipelines mit dazugehöriger Evaluation und dem entsprechenden Deployment.
• ML-Ops: Du automatisierst Datentransformation, Modelltraining, Evaluierung, Test und Monitoring deiner Projekte (Airflow, ML-Flow etc.).
• Deployment & Schnittstellen: Du machst deine KI-Modelle, Microservices und Applikationen über REST-Schnittstellen für andere Systeme verfügbar und deployst diese über CI/CD Pipelines und Docker in der Cloud.
• Libraries & Services: Du bindest Libraries wie sklearn, HuggingFace, Tensorflow, PyTorch und LangChain, Foundation Modelle wie GPT und Llama oder API Services wie Azure Cognitive Services in deine Projekte ein.

• Ausbildung: Du hast eine angemessene universitäre Ausbildung in einem technischen oder wissenschaftlichen Fach wie Informatik oder Mathematik, hast eine Weiterbildung im Bereich ML absolviert oder kompensierst dies durch extensive praktische Erfahrung.
  
• KI Know-how: Du hast Erfahrung in der Entwicklung und dem Training von KI-Modellen. Dafür bringst du sehr gute Kenntnisse in Statistik und Machine Learning mit.
• Softwareentwicklung: Du hast mehrjährige Erfahrung mit der Programmiersprache Python (pandas, Flask, FastAPI, SQLAlchemy, pytest) und bringst ein gutes Grundverständnis von Softwareentwicklung mit.
• Motivation: Du hast Lust darauf, anspruchsvolle Themen und coole Projekte zu bearbeiten, Verantwortung zu übernehmen, immer weiter zu lernen und über dich hinaus zu wachsen.
• Kommunikation: Du kannst sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren und deine Ergebnisse verständlich und empfängerorientiert präsentieren.

PLAN D als Arbeitgeber

PLAN D ist ein ausgewähltes Team von Expert:innen mit außergewöhnlichen Bestleistungen auf jeder Position, gepaart mit Kollaboration und Selbstbestimmung.

Zeitgemäße Führung: Mitarbeiterführung wird als Coachingprozess verstanden, mit dem Ziel, die Potenziale jedes und jeder Einzelnen zielgerichtet zu entwickeln.
Wir streben immer danach, Neues zu lernen: Wir achten auf Details, stellen Verbindungen her, teilen unser Wissen. Dabei bieten wir viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Wir sind ergebnisorientiert: Wichtig ist, welche Leistung erbracht wird – nicht, wie hart dafür gearbeitet wurde oder wie lange jemand im Büro bleibt.
Wir haben eine Feedbackkultur: Zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit gehört auch ein offener und ehrlicher Austausch. Bei PLAN D sprechen wir nicht übereinander, sondern miteinander.
Unbegrenzter Urlaub: Wir haben keine festen Arbeitszeiten oder Anwesenheitspflicht, aber wir brennen für unsere Projekte. Für wichtige Termine und Projektphasen sind wir im Büro, können sonst aber entscheiden, von wo wir arbeiten.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: PLAN D Mitarbeitende sind technisch immer top ausgestattet, haben ein schickes Büro und sind von der Siebträger Kaffeemaschine über den immer vollen Getränkekühlschrank, Obst & Snacks sowie tolle Teamevents, bis hin zum Jobrad und der USC Mitgliedschaft immer bestens versorgt.